Številka: 100-7/2026-1
Datum: 29. 6. 2026
Občina Grad, Grad 172, 9264 Grad na podlagi 9. odstavka 61. člena Zakona o javnih uslužbencih (ZJU-1) (Uradni list RS, št. 32/25), 25. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE, 119/21 – ZČmIS-A, 202/21 – odl. US, 15/22, 54/22 – ZUPŠ-1, 114/23, 136/23 – ZIUZDS in 70/25 – ZUTD-I) objavlja javno objavo za zasedbo prostega strokovno tehničnega delovnega mesta
FINANČNIK VII/1 (m/ž)
(šifra delovnega mesta C097027)
Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto strokovno-tehnično delovno mesto, morajo, poleg splošnih pogojev, ki jih določajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati naslednje pogoje:
- najmanj višješolska izobrazba (prejšnja), specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja),
- najmanj 8 mesecev delovnih izkušenj.
Po trinajsti točki 6. člena Zakona o javnih uslužbencih ZJU-1 (Uradni list RS, št. 32/25) se kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela.
Izbrani kandidat bo na delovnem mestu opravljal naslednje naloge:
- zbiranje, urejanje ter pripravljanje podatkov za izdelavo analize o finančnem poslovanju proračunskega uporabnika;
- obračunavanje plač in nadomestila plač v skladu z zakoni;
- obračunavanje davkov in prispevkov (pogodbe o delu, avtorske pogodbe, obvezna praksa, delo študentov, obračun davka na dodano vrednost);
- sodelovanje pri pripravi predloga proračuna, rebalansa proračuna in zaključnega računa proračuna;
- vodenje poslovnih knjig;
- vodenje plačilnega prometa;
- izvajanje opravil v zvezi s plačilnim prometom;
- druga dela in naloge po navodilu župana in direktorja občinske uprave oziroma po pooblastilu nadrejene osebe.
Prijava mora vsebovati:
1. pisno izjavo in fotokopijo dokazila oziroma verodostojne listine o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja/raven in smer/področje izobrazbe ter datum (dan, mesec in leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
2. pisno izjavo in fotokopijo dokazila oz. verodostojne listine o delovnih izkušnjah, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (obdobje opravljanja dela - datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja, opis dela in zahtevnost dela ter stopnja/raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje dela pri posameznem delodajalcu);
Zaželeno je, da kandidat k prijavi z dokazili priloži tudi kratek življenjepis. V prijavi lahko poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil. Kandidat naj posebej izpostavi izkušnje zaradi katerih ima lahko prednost pri izbiri.
Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z izkušnjami pridobljenimi v lokalni samoupravi, in sicer s področja financ, računovodstva in proračuna.
Upoštevane bodo le pravočasne in popolne prijave.
V izbirni postopek bodo uvrščeni kandidati, ki izpolnjujejo predpisane pogoje. Kandidati, uvrščeni v izbirni postopek, bodo povabljeni na osebni razgovor, na katerem bodo morali odgovoriti na pet ustno zastavljenih vprašanj s področja, za katerega se razpisuje delovno mesto. Za vsak pravilen odgovor kandidat prejme največ dve točki. Izbran bo tisti kandidat, ki bo zbral največ točk.
Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas s polnimi delovnim časom (40 ur/teden) in poskusnim delom v trajanju štirih (4) mesecev. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Občine Grad, Grad 172, 9264 Grad, oziroma v drugih uradnih prostorih, kjer organ opravlja svoje naloge.
Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »Za prosto delovno mesto Finančnik VII/1« na naslov Občina Grad, Grad 172, 9264 Grad v roku 10 dni po objavi na spletni strani Občine Grad in spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov marjeta.geld@obcina-grad.si. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.
Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni v osmih (8) dneh po zaključenem postopku izbire. Obvestilo o končani izbiri bo objavljeno na uradni spletni strani Občine Grad (https://www.obcina-grad.si/).
Dodatne informacije o izvedbi postopka je mogoče dobiti pri Marjeti Geld, ki je dosegljiv/a na telefonski številki 02 551 88 84 ali po elektronski pošti marjeta.geld@obcina-grad.si.
V javni objavi o prostem delovnem mestu se izraz kandidat, zapisan v moški slovnični obliki, uporablja kot nevtralen tako za ženske kot moške.
Cvetka Ficko
županja Občine Grad
.jpg.jpg)
